logo

4.5. Právo cizince podnikat

Pro cizince, který podniká nebo je srovnatelný s podnikatelskou činností, je nutné získat povolení k pobytu s právem vykonávat tuto činnost.

V Německu rozlišují podnikatelské (nezávislé) a srovnatelné s podnikatelskými (ne-nezávislými) činnostmi.

Samostatná činnost

Nezávislé činnosti zahrnují:

• obchodní a řemeslné činnosti (například obchod s velkoobchodem a maloobchodem, dovoz a vývoz, zprostředkování, řízení restaurací);

• činnosti založené na poplatcích (například umělec, hudebník, spisovatel, novinář, inženýr, architekt);

• výroba surovin (zemědělských a dřevařských podniků).

Činnost nezávislého obchodního zástupce (selbstandiger Handelsvertreter), kterou pověřili jiní podnikatelé při uzavírání smluv nebo zprostředkování mezi nimi a jejich partnery, se považuje za samostatnou pracovní činnost.

Nezávisle neslučitelné typy činností: oprávnění zástupci právnických osob, zástupci a pověřené zástupci

Správci společností s ručením omezeným (Gesellschaft mit beschrankter Haftung - GmbH) a členové správních rad akciových společností (Aktiengesellschaft - AG) nejsou podnikatelé - jsou oprávněnými zástupci právnických osob. Jelikož však právnické osoby nejsou schopné být bez jejich pověřených zástupců, jsou jako podnikatelé považováni manažeři společností s ručením omezeným a členové správních rad akciových společností, a to i přesto, že jsou například zaměstnanci. Nepotřebují tedy pracovní povolení, ale musí mít povolení k podnikání.

V rámci registračního řízení společnosti GmbH nebo AG v obchodním rejstříku (Handelsregister) rejstříkový soud zkontroluje, zda má cizinec bydliště v Německu, a povolení určené zákonným zástupcem společnosti pro podnikání.

Požadavky, které cizinec musí splnit, aby podnikl na území Německa

Cizinec, který chce vstoupit do Německa s cílem založit a provozovat vlastní podnikání, je povinen požádat o příslušné povolení k pobytu příslušného německého úřadu před vstupem do země. Rozhodnutí o udělení povolení k pobytu vydává Úřad pro cizince federálního státu Německa, kde má žadatel bydliště. Souhlas cizineckého úřadu je nezbytný pro vydání národního vstupního víza.

Pokud má cizinec s legálním pobytem ve Spolkové republice Německo časově omezené povolení k pobytu se zákazem jakékoliv podnikatelské činnosti nebo podnikání srovnatelné s podnikatelskou činností nebo obchodem, který si přeje založit vlastní podnikání v Německu nebo rozšířit nebo změnit činnost povolenou jeho postavením, zahraničních věcí.

Služby

Zahraniční podnikatelé, kteří hodlají podnikat v Německu, by rádi obdrželi odpovědi na následující otázky:

Služba - Založení a registrace společnosti

  • Kde mohu získat informace o trzích?
  • Jakou formu podnikání je nejlepší pro mé podnikání?
  • Jaké právní předpisy se vztahují k mým podnikatelským činnostem?
  • Kde mohu najít prostory pro kancelář, sklad nebo výrobu?
  • Jak mohu najít kvalifikovaný personál?
  • Jak mohu získat povolení k práci a pobytu v Německu?

Odborníci z Hamburku Invest mohou odpovědět na všechny tyto otázky a v případě potřeby se budou účastnit i externí odborníci. Obraťte se na nejbližšího zástupce společnosti Hamburg Invest nebo na ústředí společnosti Hamburg Invest v Hamburku. Konzultace zaměstnanců společnosti Hamburg Invest (například informace o získání vstupního víza) usnadní vaše další kroky při zakládání podniku v Německu.

Vízum na služební cesty do Hamburku

Pro obchodní cesty do Německa potřebují podnikatelé ze zemí mimo Evropskou unii ve většině případů vstupní vízum. Žádost o vstupní vízum by měla být předložena nejbližšímu velvyslanectví nebo konzulátu Německa. K tomu potřebujete pozvání od společností registrovaných v Německu. Společnost Hamburg Invest vám může poskytnout takovou výzvu.

Lékařské pojištění během pobytu v Německu

Chcete-li získat vstupní vízum, musíte předložit doklad o zdravotním pojištění platném pro Německo. Zdravotní cestovní pojištění poskytuje v Rusku řada licencovaných společností. Je snadné je najít, protože jsou obvykle umístěny v těsné blízkosti velvyslanectví a konzulátů.

Ubytování v Hamburku

V závislosti na délce vašeho pobytu v Hamburku si můžete pronajmout hotelový pokoj nebo pronajmout pokoje vybavené nábytkem a kancelářským vybavením (oddělení). Takové prostory jsou poskytovány specializovanými firmami pro jakékoliv období začínající od jednoho dne. Zaměstnanci společnosti Hamburg Invest vám pomohou rezervovat hotelový pokoj nebo rezervovat pokoje v oddělení.

Požadované dokumenty pro registraci společností

Soubor dokumentů pro registraci společnosti závisí na tom, zda jsou zakladatelé fyzickými nebo právnickými osobami.

Pro osoby vyžadované:

  • mezinárodní pas;
  • autorizovaný kapitál (pro GmbH - 25.000 eur);
  • finanční prostředky v eurech za úhradu poplatků za registraci a platby poradenských služeb.

Pro právnické osoby platí:

  • výpis z obchodního rejstříku "mateřské společnosti" v originále a výpis z výpisu do německého jazyka, potvrzený apostilem (Apostille je zvláštní čtvercová známka s francouzským číslem: APOSTILLE potvrzující pravost podpisu a kvalitu, ve které osoba podepisující dokument hovořila);
  • potvrzení zakladatelů "mateřské společnosti" o úmyslu otevřít pobočku v Hamburku s uvedením jména, patronymky ředitele německé "dceřiné společnosti", která je uvedena na hlavičkovém papíru společnosti podepsanou oprávněnou osobou opatřenou razítkem společnosti;
  • při registraci společnosti v Hamburku, pokud ne všichni zakladatelé mohou přijít do Německa, potřebují plnou moc zástupcům, kteří jsou přítomni, aby podnikli veškerá opatření k registraci společnosti včetně zaplacení schváleného kapitálu v jejich zastoupení;
  • autorizovaný kapitál (pro GmbH - 25.000 eur);
  • finanční prostředky v eurech za úhradu poplatků za registraci a platby poradenských služeb.

Odborníci a organizace, jejichž účast na registraci společnosti je nutná

Proces registrace firem vyžaduje účast různých odborníků a firem poskytujících služby, které Hamburg Invest nemůže poskytnout. Patří sem:

Právníci nabízející následující služby

  • poradenství ohledně právních předpokladů pro podnikání v Německu;
  • vypracování zakládací listiny;
  • vyhledání platného názvu společnosti;
  • uzavření dohody s ředitelem společnosti;
  • poskytnutí dočasné právní adresy společnosti.

Daňové poradce poskytující následující služby

  • konzultace v oblasti daňových a obchodních právních otázek, pracovního práva a práva povinného sociálního pojištění;
  • vypracování počáteční bilance společnosti při jejím vzniku;
  • poradenská podpora procesu zakládání společnosti, při uzavření samostatné smlouvy (v případě potřeby).

Notáři poskytující následující služby

  • notářská dokumentace v procesu vytváření společnosti;
  • vypracování žádosti o zápis společnosti do obchodního rejstříku v Hamburku.

Servisní banky

  • otevření běžného účtu společnosti;
  • připsání základního kapitálu na běžný účet společnosti;
  • ostatní bankovní služby.

Odborníci z Hamburku investují do organizování potřebných setkání a jednání s odborníky a organizacemi.

Právní formy podnikání

Neexistuje standardní odpověď na otázku - která právní forma podniku je nejvhodnější pro vaši obchodní činnost. Vše závisí na konkrétní situaci a potřebách podnikatele. Často pro zahraniční podnikatele se doporučuje právní forma - společnost s ručením omezeným (GmbH). Většina zahraničních investorů zvolila tuto právní formu pro svou společnost v Německu. GmbH má rozhodující výhodu v omezení odpovědnosti společnosti vůči základnímu kapitálu. Minimální základní kapitál společnosti je však 25 000 eur, a pokud je společnost založena, musí být alespoň část této částky zaplacena na běžný účet společnosti. V průběhu činnosti může být schválený kapitál plně využit pro investice nezbytné pro podnik, a proto není blokovaný kapitál. Každý podnik je registrován v obchodním rejstříku s uvedením základního kapitálu.

Pro podniky, které nemají zkušenosti na německém trhu, je racionální a levnou alternativou k GmbH "nezávislé zastoupení" zahraniční společnosti v Německu. Při vytváření "závislého zastoupení" je třeba věnovat pozornost tomu, že nemůže vykonávat obchodní aktivity. Obchodní činnost v tomto případě provádí "mateřská" firma v zemi investora s využitím výsledků zastoupení firmy.

Existují i ​​jiné formy podniků, které mohou sloužit jako alternativa k GmbH.

Společnost Hamburg Invest poskytuje bezplatné služby na podporu vzniku a registrace zahraničních firem, podniků a zastoupení v Hamburku.

Vyhledávání v kanceláři

Začátek podnikání společnosti, obvykle spojený s organizací oficiální kanceláře. Jeho adresa v budoucnu může sloužit jako trvalá právní adresa společnosti. V závislosti na cílech a schopnostech společnosti si můžete vybrat mezi:

  • kancelář v samostatné budově nebo samostatných prostorách;
  • kancelář s obytným prostorem;
  • kancelář v obchodním centru.


Často firmy vyžadují výrobní zařízení.

Společnost Hamburg Invest vás bude podporovat při hledání výrobních a kancelářských prostor. Zaměstnanci společnosti vám pomohou při registraci podniku v podnikatelské instituci.

Povolení k pobytu v Německu

Každý občan zemí mimo Evropskou unii musí mít povolení k pobytu pro podnikání v Německu.

Chcete-li získat povolení k pobytu, musíte provést následující:

  • požádat o povolení k pobytu v Gremanii na německém velvyslanectví nebo konzulátu ve vaší zemi, jehož kopie musí být zaslána společnosti Hamburg Invest faxem;
  • Vyplňte formulář - profil společnosti (v případě potřeby obchodní plán a plán příjmů společnosti jako přílohu k profilu společnosti) a zašlete ji společnosti Hamburg Invest

Žádost o povolení k pobytu bude kontrolována u Hamburské obchodní komory. Závěr obchodní komory má velký vliv na rozhodnutí o vaší žádosti. Hamburg Invest doprovází průchod vašich dokumentů současně v Hamburku. Zasílá kopii vaší přihlášky s profilem společnosti a uzavření obchodní komory s institucí pro cizince a urychluje proces předávání dokumentů.

Zahájení komerční činnosti

Při zahájení podnikání v Německu byste měli zvážit následující skutečnosti:

  • vývoj a realizace marketingové strategie;
  • vyhledávání obchodních kontaktů;
  • hledání obchodních partnerů;
  • vyhledávání a nábor zaměstnanců;
  • hledání bydlení;
  • hledání vhodných skladovacích zařízení;
  • hledání atraktivního výstavního prostoru;
  • získávání informací o celních předpisech;
  • získávání informací o technických pravidlech a předpisech;
  • získávání informací o pravidlech podnikání;
  • instalace telefonu, faxu a internetu;
  • nákup kancelářského vybavení, nábytku atd.;
  • výroba hlavičkových a vizitek zaměstnanců;
  • v případě potřeby koupit auto

Společnost Hamburg Invest vás během těchto kroků podpoří, poskytne potřebné služby nebo Vám doporučuje kvalifikované odborníky.

Tým Hamburského města Welcome Center poskytuje bezplatné poradenství v otázkách týkajících se práce, studia a bydlení v Hamburku, jakož i na přemístění a rodinné ubytování pro podnikatele. Zaměstnanci této kanceláře rádi odpovídají na vaše dotazy a poskytují příslušné informační brožury. (Informace v angličtině)

Otevřete své vlastní podnikání v Německu

Otevřete své vlastní podnikání v Německu

Německo přitahuje podnikatele z celého světa z několika důvodů. V této zemi neexistují žádná významná omezení týkající se zahraničního kapitálu a to jak v oblasti financí a měny, v níž jsou transakce provedena, s výjimkou povinnost zaregistrovat společnost v místních bankách všechny transakce na převod finančních prostředků do jiných zemí az jiných zemí.

Každý, kdo má dostatečný kapitál a / nebo dovednosti, bez ohledu na to, kde bydlí, může v této zemi otevřít svou vlastní společnost.

V Německu jsou podnikatelé rozděleni do dvou skupin - skuteční podnikatelé (Kaufleute) a zástupci "svobodných povolání" (Freiberufler). Všechny jsou považovány za vlastníky vlastních společností.

Formy vlastnictví

Pro zástupce první skupiny v Německu existují různé typy organizací partnerství a společností. Při výběru je, mějte na paměti, že pro velké společnosti je lepší zvolit firemní forma vlastnictví: společnost s ručením omezeným, akciová společnost (dále jen dvě formy nejčastěji používané), akciová komanditní (zřídka používané formě).

Podniková společnost jedná jako právnická osoba. To znamená, že držitelem práv a povinností není každý jednotlivý akcionář, ale podnik sám o sobě. Smlouvy se uzavírají jménem společnosti, vlastní majetek a platí daně. Současně je odpovědnost omezena na obchodní aktivum (včetně základního kapitálu).

Zvažte dvě nejoblíbenější struktury těchto společností.

Akciová společnost

Akciová společnost (Aktiengesellschaft, zkrácená jako AG). Tento formulář je typický pro velké společnosti. Tato společnost je právnickou osobou a má třístupňovou strukturu - valnou hromadu akcionářů, představenstvo a dozorčí radu. Akcionáři rozhodují o nejdůležitějších otázkách.

Představenstvo provádí současné řízení, svolává výroční zasedání akcionářů a čtvrtletně předkládá dozorčí radě, která jmenuje členy představenstva a svého předsedu. Dozorčí rada se dále skládá ze zástupců akcionářů, pracovníků a zaměstnanců společnosti.

Kontroluje správní radu, koordinuje hlavní události, kontroluje majetek společnosti a v případě potřeby svolává setkání akcionářů.

Akciová společnost jako právnická osoba má určité povinnosti. Například by měla zveřejňovat roční účetní závěrky.

Minimální počet účastníků je pět osob, které mohou být právnickými osobami. Představenstvo by mělo zahrnovat alespoň jednu osobu (a nemůže být právnickou osobou).

Minimální složení dozorčí rady je tvořeno třemi lidmi a současně nemohou být členy představenstva. U společností s více než 500 zaměstnanci musí být alespoň jedna třetina členů správní rady vybrána na základě hlasování pracovníků a zaměstnanců podniku.

Zákon o akciových společnostech v platném znění z roku 1985 stanoví minimální základní kapitál ve výši 50 tisíc eur, z toho 4/7 musí být zaplaceno před podáním k registraci společnosti. Nominální hodnota akcie činí nejméně 50 eur.

Při registraci akciové společnosti v Německu je třeba poskytnout chartu společnosti (kde je její název a umístění, velikost a struktura základního kapitálu, jakož i cíle společnosti), dokumenty týkající se peněžních příspěvků účastníků do kapitálu společnosti, schvalovací dokument dozorčí rady a představenstva, osvědčení z banky o poskytnutí nezbytné částky ve schváleném kapitálu, povolení státních orgánů (v případě potřeby) a osvědčení od daňové služby o zaplacení daně z pracovního kapitálu.

Společnost s ručením omezeným

Společnost s ručením omezeným (Gesellschaft mit beschrankter Haftung, zkráceně GmbH). Jedná se o nejběžnější formu společnosti pro hybridní partnerství, která jsou vytvořena za účasti domácího kapitálu. Taková společnost musí být nezbytně založena v Německu.

Většina podnikatelů, kteří otevírají středně velké a malé firmy, stejně jako dceřiné společnosti, si zvolí formu společnosti, protože má jednodušší konstrukční systém než akciovou společnost a současně má všechny výhody tohoto druhu. Společnost s ručením omezeným má právní postavení a všechna práva a povinnosti, které s ní souvisejí.

Členové této společnosti nemají kromě vlastního kapitálu žádné oficiální povinnosti. GmbH má určité vlastnosti komanditní společnosti a plné partnerství. Zejména se nevyžaduje zveřejňování zpráv. Na druhou stranu, v případě hlavního města překročena o více než 61 milionů EUR, zvýšení počtu členů ve více než pět tisíc a prodejem více než 125 milionů eur, společnost s ručením omezeným se začínají uplatňovat požadavky na akciové společnosti.

Pokud počet zaměstnanců GmbH překročí 500 osob, platí stejné pravidlo pro zřízení rady jako v případě AG (viz výše). Jediným vlastníkem společnosti LLC (tzv. Ein - Mann - GmbH) je jedna fyzická nebo právnická osoba.

Minimální velikost základního kapitálu společnosti s ručením omezeným činí 25 tisíc eur a minimální velikost akcií je 250 eur. Část peněžních prostředků, stejně jako v případě akciové společnosti, musí být provedena ještě před zapsáním společnosti. Pro GmbH je tato částka nejméně 25% částky akcie. Částka počátečního příspěvku na základní kapitál, která je nutná pro registraci společnosti, se rovná polovině samotného kapitálu - nejméně 12 500 eur.

Má-li společnost jediného vlastníka, bude nutné zaplatit zcela schválený kapitál. Částečnou splátkou na neplacené části musíte poskytnout bankovní záruku nebo směnku.

Řídicí struktura společnosti s ručením omezeným v Německu zahrnuje představenstvo vedené vedoucími pracovníky a valnou hromadou členů společnosti, která určuje členy představenstva. Nejdůležitějšími rozhodnutími společnosti jsou valná hromada účastníků. Manažeři mohou být nejen akcionáři, ale i ti, kteří jim nepatří. Společnost je vedena jedním nebo několika (s jedním hlavním) manažery, kteří také nemusí být akcionáři.

Nejdůležitějším dokumentem pro založení společnosti s ručením omezeným je souhlas jejích členů (v případě vytvoření společnosti Ein-Mann GmbH taková dohoda není nutná). Tato smlouva zahrnuje následující položky: název společnosti, její umístění, rozsah činností společnosti, velikost základního kapitálu, trvání smlouvy nebo činnosti podniků (definované nebo neomezené), postup likvidace (toto ustanovení není povinné). Smlouva je notářem.

Navíc spolu se smlouvou je nutné předložit: prohlášení podepsané všemi manažery; dohoda akcionářů o jmenování správců; důkazy od manažerů, že jim nebyla uložena žádná sankce, která by omezovala jejich právo vládnout; seznam akcionářů s jejich adresami; bankovní doklad o uložení požadované částky na účet; osvědčení od daňové služby o zaplacení daně z provozování kapitálu. Společnosti, které jsou rovněž povinny získat státní povolení k výkonu své činnosti (dopravní agentury, taxislužby, finanční zprostředkovatelé, realitní makléři, hotely atd.), Musí rovněž poskytnout kopii tohoto povolení.

Pokud základní kapitál společnosti zahrnuje hodnoty a práva k nemovitostem, pak pro její zápis je nutné podat zprávu o vloženém majetku podepsaném všemi zakladateli. Specifikuje majetek a práva s odůvodněním jejich hodnoty (na základě závěrů nezávislých daňových poradců a účetních, faktury, důkazy práv duševního vlastnictví, uzavřené smlouvy atd.). Tento balíček dokumentů se předkládá k obchodnímu soudu (Amtsgericht), který zašle dokumenty pro vyšetření místní obchodní komoře. Poté je společnost zapsána do obchodního rejstříku (Kommanditgesellschaft) a obdrží registrační list, kde je uvedeno jméno a předmět činnosti společnosti, její umístění, velikost základního kapitálu, jména a adresy akcionářů, jména správců. Ve skutečnosti od této chvíle začíná existence společnosti jako právnické osoby se všemi svými právy a povinnostmi. Veškeré informace z registračního listu musí být zveřejněny ve federálním úředním časopisu Bundesanzeiger.

Registrace společnosti s ručením omezeným bude činit 1 500 eur. Kromě obchodního rejstříku informací o společnosti je k dispozici Úřadu pro dohled nad Business Administration (Gewerbeaufsichtsrat), v centrální pozemní banky (toto neplatí pro společnosti s kapitálem nižším než 5000 €) na místní finanční služby (Finanzamt) a agentury sociálního zabezpečení. Společnost se musí rovněž stát členem regionální obchodní komory.

Jiné formy podnikatelské organizace, které jsou běžné v Německu, zahrnují následující typy partnerství.

Neomezené partnerství

Neomezené partnerství (offene Handelsgesellschaft). Bez výjimky mají všichni členové takové společnosti úplnou odpovědnost. Tato forma organizace nemá právní postavení, přestože má stejná práva a privilegia jako právní subjekty. To znamená, že taková společnost může žalovat, jednat jako obžalovaný, získat majetek.

Nemusí však zveřejňovat účetní závěrky a registrovat se. Členové takového partnerství se mohou stát občany jiných států a různých právnických osob (s výjimkou vlastníků a partnerů v jiných společnostech, které se zabývají obdobnými činnostmi v Německu). Počet účastníků plného partnerství a velikost jejich příspěvků nejsou omezené. Pokud jeden z členů opustí partnerství, znamená to ukončení jeho účasti v tomto partnerství (pokud smlouva nestanoví jinak). Rozhodnutí činí společně účastníci partnerství společnou dohodou.

Komanditní společnost

Komanditní společnost (zkráceně Kommanditgesellschaft, CoKG). Tato forma organizace není právnickou osobou. To znamená, že není nutné publikovat zprávy. Odpovědnost jednoho nebo několika soudruhů (kommanditistov) věřitelům je omezena na velikost příspěvku a odpovědnost ostatních členů není omezena na nic (tzv. Plně odpovědní soudruzi).

Pro založení takové společnosti musíte mít alespoň dva úplně omezené partnery. Pravidla, povinnosti a odpovědnost takové organizace se shodují s pravidly, které se vztahují na celou společnost. Členové CoKG se účastní všech příjmů a výdajů společnosti. Nepodílejí se na představenstvu, jména se však nesmějí objevovat ve jménu společnosti a nemají oprávnění zastupovat ji, na rozdíl od soudruhů s plnou odpovědností.

Firemní partnerství

Podnikové partnerství (zkráceně jako GmbH Co.KG - kombinace formy společnosti s ručením omezeným s prvky komanditní společnosti). Tato forma organizace se liší od komanditní společnosti v tom, že odpovědnost komanditářů (Kommandisten) je omezena na jejich základní kapitál. Ve skutečnosti je to hybridní forma obchodní organizace, která je vhodná pro podnikatele, kteří chtějí snížit svou vlastní odpovědnost. Zároveň si podnik udrží určitou flexibilitu. GmbH Co.KG je nejvhodnější pro malé a rodinné podniky.

Podnikové partnerství je vytvořeno uzavřením dohody o spolupráci mezi hlavním partnerem a omezenými účastníky. Musí být zapsána do obchodního rejstříku a zaregistrována u místního prodejního úřadu. K tomu všichni partneři podají žádost, která je certifikována notářem. Náklady na registraci takové společnosti činí kolem 400 eur.

Malé podnikání v Německu

Malé podnikání v Německu

Registrace malého podniku v Německu je zjednodušený systém. Taková firma musí být zaregistrována pouze v místním obchodním úřadě. Existuje mnoho kritérií pro klasifikaci malých podniků. Častěji však malé podniky označují společnosti, jejichž roční obrat nepřesahuje 250 tisíc eur a zisky jsou nižší než 25 tisíc eur ročně.

Kromě výše uvedených skutečností existuje v Německu další oficiální forma organizování vlastního podnikání, které nemá v Rusku obdoby - Freiberufler. Je vhodný pro ty, kteří nechtějí nebo nemají možnost otevřít poměrně velkou společnost, ale zároveň mají odpovídající dovednosti a schopnosti, které jim umožní pracovat nezávisle a nezávisle, a přitom získávají určitý příjem. V takovém případě se podnikatel může zaregistrovat jako daňový poradce a v některých případech v profesním sdružení, který je relevantní pro oblast jeho působnosti.

Z právního hlediska je taková osoba podnikatelem: pracuje na sobě a vydělává peníze (formálně vypadá jako ruský individuální podnikatel). Na druhou stranu typ činnosti podle německého práva nespadá pod definici "podnikání". "Freiberufler" je přeložen do ruštiny jako "zástupci svobodných povolání", kteří mají vysokou kvalifikaci, znalosti a zkušenosti. Pokud běžní podnikatelé v Německu zaplatí daň z příjmu, daň z přidané hodnoty a podnikovou daň, pak jsou zástupci "svobodných povolání" osvobozeni od placení daně.

Freiberufler má hodně společného se svobodným umělcem, existují však určité rozdíly mezi těmito dvěma formami podnikání. Takže Freiberufler musí mít zvláštní vzdělání v oblasti, ve které pracuje. Může pracovat pro firmu někoho jiného nebo pro sebe, ale nemá právo prodat produkty vlastní práce spolu s jeho hlavní činností, jinak se jeho podnikání již považuje za soukromé podnikání a je předmětem dodatečné daně. Je samozřejmě výhodnější, aby individuální podnikatel pracoval jako Freiberufler, jehož je v Německu více než jeden milion. Celkově vytvářejí pro tuto zemi tři miliony pracovních míst, protože zástupci "svobodných povolání" mají právo najímat pracovníky, aby jim pomohli. V kontroverzních případech rozhoduje, zda je vaše podnikání podnik nebo "svobodná povolání", finanční služba (Finanzamt). Seznam profesí vztahuje kategorie „free“, zahrnuje lékaře a specialisty související s léky (včetně psychologů, porodních asistentek, masérů, veterináři, záchranáři, zdravotní sestry, a tak dále. D.), přičemž právní vědy (notáři, advokáti, poradci), s tvůrčí práce (návrháři, herci, tanečníky, designéři, fotografové, umělci a spisovatelé t. d.) s žurnalistika (novináře, historiky, překladatelé) s technickými, ekonomickými a pedagogických specialit.

Sysoeva Lily
(c) www.openbusiness.ru - portál obchodních plánů a příruček

Autobazí. Rychlý výpočet ziskovosti podniku v této oblasti

Vypočítejte zisk, návratnost, ziskovost jakékoli činnosti za 10 sekund.

Zadejte počáteční přílohy
Další

Chcete-li spustit výpočet, zadejte startovací kapitál, klikněte na další tlačítko a postupujte podle dalších pokynů.

Obchodní činnost v Německu

V Německu se rozlišuje mezi komerčními činnostmi (gewerbliche Tätigkeit) a tzv. Svobodnou profesní činností (freiberufliche Tätigkeit).

Základní daně v Německu

Daňový inspektorát v Německu poměrně hojně interpretuje náklady podniku a jsou vykázány jako náklad téměř vše, co nějak souvisí s činnostmi podniku.

Dotace podnikatelům v Německu

Investiční projekt s objemem investic přesahujícím 250 tisíc EUR má každý podnikatel registrovaný v Německu možnost požádat o náhradu (dotace) části realizované investice.

  • Domů (podnikání v Německu) →
  • Blog →
  • Právní formy podnikání

Právní formy podnikání

V Německu se rozlišuje mezi komerčními činnostmi (gewerbliche Tätigkeit) a tzv. Svobodnou profesní činností (freiberufliche Tätigkeit).

Koncept Existenzgründer je v Německu použitelný pro všechny, kteří plánují otevřít své podnikání.

Freiberufliche Tätigkeit / svobodné povolání

Hlavním kritériem pro zařazení do kategorie osob svobodných povolání je osobní, nezávislé a nezávislé poskytování služeb "nejvyššího" řádu. Především mluvíme o takových profesích, jako jsou lékař, inženýr, překladatel, novinář, právník, daňový poradce atd., Stejně jako činnosti ve vědecké, psací, umělecké a umělecké nebo pedagogické (vzdělávací) oblasti.

Pro některé profese, jako například: lékař, právník, daňový poradce, auditor, jsou nezbytné zvláštní povolení, které dávají právo vykonávat tento druh činnosti. U jiných svobodných povolání, jako je překladatel, obchodní poradce (Unternehmensberater), nejsou vyžadována žádná zvláštní povolení. Povinné členství v odborných odděleních (například lékařský oddělení nebo daňový poradce) může být předepsáno pro osoby ve svobodných povoláních.

Typické právní formy pro svobodná povolání je soukromý podnik Einzelunternehmen, společnost občanského práva (Gesellschaft des bürgerlichen Rechts), partner komunita (Partnergesellschaft) nebo společnost s ručením omezeným (GmbH). Činnost společnosti s ručením omezeným je automaticky považována za obchodní a podléhá obchodní dani (Gewerbesteuer).

Žádost o zahájení podnikání v oblasti svobodných povolání se podává přímo daňovému inspektorátu (Finanzamt), který přiděluje příslušné daňové číslo.

Gewerbe / komerční podnikání

Téměř všechny aspekty obchodních činností jsou upraveny v zákoně o řízení obchodních činností (Gewerbeordnung). Žádost o zahájení obchodních činností (bez ohledu na právní formu podnikání) je podána u organizace zodpovědné za dohled nad obchodními činnostmi (Gewerbeamt o. Ordnungsamt), která je zodpovědná za okres. Při změně vlastníka podniku z již probíhající obchodní činnosti nebo při otevření podniku pomocí systému Franchise zůstává postup oznámení o zahájení komerční činnosti nezměněn.

Obecně platí, že v Německu se předpokládá svoboda obchodní činnosti. Zároveň je třeba získat zvláštní povolení pro některé ze svých typů (například některé druhy řemeslných činností, výroba zbraní a léků, taxi služba apod.). Tím se kontroluje osobní bezúhonnost, odborné znalosti (např. Osvědčení pro řemeslníky (Meisterbrief)), jakož i určité požadavky na prostory.

Úřad pro dohled nad obchodem (Gewerbeamt) zašle kopie žádosti o zahájení obchodní činnosti úřadu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (Amt für Arbeitsschutz), někdy úřadu pro cizince (Ausländerbehörde), Craft Chamber of Commerce and Industry (Handwerkskammer, Industrie-und Handelskmermer ), daňový inspektorát (Finanzamt), příslušné průmyslové organizace pro povinné pojištění proti pracovním úrazům (Berufsgenossenschaft) atd.

Kromě toho musí být do obchodního rejstříku (Handelsregister) zapsána společnost Open Trading Company (offene Handelsgesellschaft / oHG) a omezená komunita (Kommanditgesellschaft / KG) pro všechny společnosti (GmbH, AG) a soukromé podniky s právními formami. Obchodní rejstřík je veřejný rejstřík vedený příslušným soudem (Amtsgericht). Tento registr obsahuje informace o vlastnictví a rozdělení odpovědnosti. Žádost o zápis do rejstříku podává notář, za který je účtován určitý poplatek.

Soukromí podnikatelé se mohou také zaregistrovat v obchodním rejstříku. To povede k získání statusu obchodního podniku s povinností dvojího účetnictví, inventarizace a rozvahy. Na druhé straně takovými podniky dostávají právo zapisovat do obchodního rejstříku právo volně volit jméno nebo ústní vydání záruk.

Při kombinaci obchodních činností a činností v oblasti svobodných povolání se oba z pohledu placení daní odděleně považují. Pokud takové rozdělení není možné, zdanění je určeno činností, která převažuje. V právní formě společnosti (Personengesellschaften) taková kombinace interpretuje zákonodárce ve prospěch obchodní činnosti.

Rechtsformen / Právní formy podnikové organizace

Právní systém Německa poskytuje tyto základní formy právní organizace obchodu:

  • Einzelunternehmer / samostatně výdělečně činní
  • Personengesellschaften / Partnerství
  • Kapitalgesellschaften / Společnosti se základním kapitálem

Einzelunternehmer / samostatně výdělečně činní

Samostatně výdělečně činná osoba provozuje svou firmu pod svým vlastním jménem (například Steuerberater Peter Muller) a nese neomezenou odpovědnost za dluhy se svým osobním majetkem.

Partneři takového partnerství jsou odpovědní za dluhy partnerství s jejich osobním majetkem a zpravidla jsou jednotlivci.

Kapitalgesellschaften / Společnosti se základním kapitálem

Korporátní společnosti jsou právnické osoby a jsou odpovědné pouze ve výši základního kapitálu.

Gemischte Rechtsformen / Smíšené formy:

Kromě toho existují smíšené právní formy a takové formy sdružení jako Verein (veřejné sdružení), Stiftung (nadace).

Z daňového hlediska jsou společníci předmětem daně z příjmu fyzických osob. Jsou odpovědní za veškerý svůj osobní majetek a jsou zpravidla jednotlivci.

Offene Handelsgesellschaft (OHG) / otevřené obchodní partnerství

Skládá se z (minimálně) dvou společníků. Jméno takového partnerství musí obsahovat typ právní organizace (např. "Offene Handelgesellschaft", "oHG" nebo "OHG"). Fiktivní názvy jsou povoleny. Jména společníků nemusí být nezbytně nutná, musí být zapsána v obchodním rejstříku (Handelsregister). Podmínkou pro organizaci takového partnerství je tato forma organizace přijatelná pouze pro tzv. plné obchodníky (Vollkaufleute).

Kommanditgesellschaft (KG) / Společnost s ručením omezeným

Takové partnerství zahrnuje alespoň jednoho partnera, který nese neomezenou odpovědnost za dluhy partnerství s jeho osobním majetkem (tzv. Komplementär) a nejméně jedním společníkem-společníkem společníkem, který je pouze odpovědný ve výši jeho podílu.
Název by měl obsahovat údaj o právní formě organizace (například "Kommanditgesellschaft" nebo "KG"). Fiktivní jména jsou povolena. Název společníků je nepovinný. Přítomnost schváleného kapitálu není také předpokladem pro organizaci takového partnerství.

Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) / Partnerství občanského práva

Skládá se z (minimálně) 2 partnerů, kteří nesou neomezenou odpovědnost za dluhy partnerství s osobním majetkem. Název by měl obsahovat údaj o právní formě organizace (například "Gesellschaft bürgerlichen Rechts" nebo "GbR"). Fiktivní jména jsou povolena. Je vyžadováno jméno společníka. Jako alternativu můžete zvážit zapsání takového partnerství do obchodního rejstříku. V tomto případě již není název společníka požadován, ale do názvu se přidá předpona e.K. (eingetragener Kaufmann) Přítomnost schváleného kapitálu není předpokladem pro organizaci takové společnosti.

Partnerschaftsgesellschaft (PartnG) / partnerství

Tato právní forma existuje již od 1. července 1995 a je přijatelná pouze pro osoby svobodných povolání (Freiberufler). Smlouva o založení takové společnosti vyžaduje písemnou formu. Partnerství tvoří nejméně dva jednotlivci. Název společnosti musí obsahovat jméno alespoň jednoho z zakladatelů, předponu "und partner" "Partnerschaft", jakož i zmínku o všech profesích zastoupených v partnerství. Předpokladem je zápis do příslušného registru (Partnerschapregregister).

Kapitalgesellschaften / Společnosti se základním kapitálem (korporace)

Počínaje 01/01/2002 tyto společnosti platí jedinou daň z příjmu, jejíž sazba je dnes (od 1. 1. 2008) 15%. Odpovědnost partnerů je zpravidla omezena na jejich příspěvek; tyto společnosti jsou právnické osoby.

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) / společnost s ručením omezeným

Minimální kapitál je 25 000 EUR, minimální podíl 100 EUR. Je požadována písemná a notářská smlouva, jakož i zápis do obchodního rejstříku.

Unternehmergesellschaft (UG) / Obchodní společnost

1 nebo více účastníků, minimální kapitál 1 euro. Písemná notářská smlouva a zápis do obchodního rejstříku jsou povinné. Zvláštností této formy je, že 25% zisků z rozvahy ročně bez zbytečného odkladu je připsáno na zvýšení základního kapitálu. V případě, že takto schválený kapitál dosáhne výše 25 000 EUR, společnost bude převedena na společnost.

(Kleine) Aktiengesellschaft (AG) / Akciová společnost

Minimálně jeden zakladatel, minimální kapitál je 50 000 EUR, odpovědnost je pouze za vložený kapitál, je nutno jej zapsat do obchodního rejstříku. Zakládací listina akciové společnosti musí být notována. Vytvoření dozorčí rady (Aufsichtsrat).

ABC investora: založení společnosti v Německu

Právní otázky důležité pro zahraniční investory

Zvažte nejčastější dotazy zahraničních investorů. Mohou být rozděleny do čtyř hlavních kategorií: pravidla vstupu a pobytu, vytvoření podniku, zdanění právnických osob a nábor pracovních sil se sociálním zabezpečením.

Založení podniku v Německu

Organizační formy společností

Každý může v Německu vytvořit nový podnik bez ohledu na své občanství nebo bydliště. V zemi neexistují právní předpisy o zvláštních investicích, ani minimální procento německých akcionářů na základním kapitálu, který je nutný k podnikání zahraničního podnikatele v Německu.
Volba zahraničních investorů poskytuje řadu právních forem pro založení podniku v Německu. Stávající společnosti mohou také podnikat prostřednictvím německé pobočky. Rozhodujícími kritérii pro výběr právní formy jsou zpravidla navrhovaná funkce akcionářů / účastníků, rozsah jejich odpovědnosti a podmínky pro zdanění. Základní struktura jakékoli formy podnikání je dána právními předpisy obsahujícími právní záruky a zajišťující předvídatelnost všech opatření. Pro zahraniční i místní podnikatele byly vytvořeny stejné právní podmínky. Pro zahraniční investory neexistují žádná omezení při vytváření nových společností.

Dceřiná společnost

Dceřiná společnost je autonomní podnik vytvořený a převážně ovládán jinou (mateřskou) společností. Při vytváření dceřiné společnosti mohou zahraniční investoři volit ve prospěch společnosti nebo partnerství jako nejvhodnější organizační a právní formu.

Společnosti

Hlavní charakteristikou společnosti je zavedení kapitálu akcionáři. Společnost je právnickou osobou; To znamená, že předmětem práv a povinností není individuální akcionář, ale samotná společnost. Společnost jako taková vstupuje do smluv, vlastní majetek a je odpovědná za placení daní.

Pobočka

Každá zahraniční společnost se sídlem a registrovanými provozními činnostmi mimo Německo má právo otevřít německou pobočku. Odvětví jako forma podnikání je vhodné pro zahraniční podniky, které chtějí být přítomny na německém trhu, aby připravily obchod a udržovaly kontakty s obchodními partnery.

Klíčové vlastnosti

Odvětví není samostatnou nebo nezávislou právnickou osobou. Z právního a organizačního hlediska se považuje za rozdělení sídla a v důsledku toho se řídí stejnou legislativou jako ústředí. V tomto ohledu je ústředí zahraniční společnosti plně odpovědné v rámci svých vlastních aktiv za případné nároky, které mohou vůči věřiteli uplatnit věřitelé. Veškeré závazky nebo dluhy vyplývající z pobočky jsou také odpovědností zahraniční společnosti.
V Německu existují dva typy poboček, které se liší především v míře jejich nezávislosti od ústředí společnosti.

Nezávislá pobočka

Nezávislá pobočka (selbstandige Zweigniederlassung) se zabývá činností, které přesahují jednoduché provádění úkolů a pomocných činností. Je mu poskytnuta určitá svoboda jednání, která je omezena na rozsah obchodních zájmů ústředí společnosti. Kromě toho má nezávislá pobočka vlastní výkonnou moc s výkonnými pravomocemi, samostatným bankovním účtem a vedením účetnictví, jakož i nezávislými výrobními aktivy.

Nepřipojená pobočka

Nezávislá pobočka (unselbstandige Zweigniederlassung) je vytvořena s cílem udržovat kontakty a nalézt nové partnery v Německu. Plní úkoly spojené s realizací projektů, stejně jako operacemi podpory bez jakékoli svobody jednání a závisí výhradně na ústředí společnosti.

Daň z obratu

Odvětví podléhá zdanění v Německu, pokud je zahrnuto do kategorie stálých podniků v souladu s platnou dohodou o zamezení dvojího zdanění. Obecně platí, že nezávislé pobočky jsou považovány za trvale provozující podniky, zatímco nezávislé pobočky lze považovat za takové pouze za určitých podmínek.

Zastoupení

Kanceláře určené výhradně pro sledování tržních podmínek a přípravu úrodné půdy pro počáteční kontakt se zákazníky jsou často označovány jako "zastoupení". Takový termín však v německém obchodním právu neexistuje. Reprezentativní kanceláře jsou obvykle registrovány v Německu jako pobočky. Pouze v případech, kdy externí jednotlivec je jmenován vedoucím kanceláře (tj. Obchodním zástupcem pověřeným společností), není možné mluvit o vedení jakékoliv nezávislé provozní činnosti ze strany zahraničního podniku. Za těchto zvláštních okolností není registrace zahraniční společnosti s místním obchodním úřadem povinná.
Stálá německá dceřiná společnost zahraniční společnosti je zdaněna v souladu s pravidly daně z příjmu právnických osob stanovenými v Německu (tj. Daň z příjmů právnických osob, prémie za solidaritu a obecní obchodní daň).

Vstup a pobyt

Typy víz

Další informace naleznete na webových stránkách německého velvyslanectví v Moskvě (www.moskau.diplo.de).

V Německu existuje několik kategorií vízových dokladů vydaných pro konkrétní účel v závislosti na délce pobytu a druhu navrhované (komerční) činnosti. Patří mezi ně: vízum (schengenské nebo německé státní občanství), povolení k přechodnému pobytu a povolení k trvalému pobytu. Vízum umožňuje jeho majiteli vstoupit na území Německa za účelem krátké návštěvy (až 90 dní v každé polovině roku, počínaje datem prvního vstupu). Pro zaměstnání a samostatnou výdělečnou činnost, jakož i pro dlouhé návštěvy (více než 90 dní v půl roce od data prvního vstupu) je vyžadováno povolení k pobytu nebo povolení k pobytu.

Různé podnikatelské činnosti

Zvláštní typ emitovaného povolení k pobytu závisí na občanství investora a především na konkrétním odvětví jeho podnikání v Německu. Chcete-li vytvořit nový podnik, často se nevyžaduje povolení k pobytu. Je to však nutné v případech, kdy má cizinec v úmyslu řídit podnik na svém místě.

Založení nové společnosti

Chcete-li vyřešit většinu úkolů ve fázi vytváření nové společnosti, stačí získat schengenské vízum (v této souvislosti často označované jako obchodní vízum). Umožňuje jeho majiteli zůstat v Německu po dobu až 90 dnů, během které mohou být dokončeny všechny základní formální náležitosti. Zřízení nové společnosti v Německu pomocí schengenského víza samo o sobě nezaručuje následné vydání povolení k pobytu. Je-li to nezbytné, je třeba předem požádat o povolení k zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti. Povolení k pobytu bude také vyžadováno, pokud bude postup zakládání společnosti trvat déle než 90 dní.

Vedení společnosti na svém místě

Podnikatelé ze zemí mimo EU, kteří chtějí spravovat svou společnost přímo v Německu, působí jako samostatně výdělečně činní, potřebují povolení k pobytu pro účely samostatné výdělečné činnosti. Takové povolení se obvykle vydává v případech, kdy se předpokládá, že plánovaný podnik může mít pozitivní hospodářský dopad a pokud má stabilní zdroj financování. Poté se provádí individuální posouzení podnikatelského záměru s ohledem na následující faktory: životaschopnost myšlenky, která je základem hospodářské činnosti, podnikatelská zkušenost cizího občana, úroveň investic, důsledky pro situaci v oblasti zaměstnanosti a odbornou přípravu, příspěvek k inovační a výzkumné činnosti. Podnikatelská myšlenka je zkoumána také pro existenci s ohledem na navrhovanou podnikatelskou činnost ekonomického zájmu nebo regionální nutnost. Povolení k pobytu pro účely samostatné výdělečné činnosti je omezeno až na tři roky. Po těchto třech letech je možné vydat (trvalé) povolení k pobytu těm investorům, jejichž projekt byl úspěšně zaveden a má vyhlídky na stabilní příjem.

Kdo je považován za osobu samostatně výdělečně činnou?

  • Podnikatelé (včetně zástupců nezávislých profesí)
  • Správa partnerů
  • Generální ředitel, prokurátoři nebo vedoucí pracovníci

Zaměstnání v Německu

Cizinci ze zemí mimo EU, kteří hledají zaměstnání v Německu, potřebují povolení k pobytu pro účely zaměstnání. Povolení k pobytu pro účely zaměstnání je omezeno na dobu tří let. Tato doba však může být prodloužena. Po pěti letech je možné vydat povolení k trvalému pobytu. Povolení k pobytu za účelem zaměstnání je zpravidla vydáváno pouze určitým skupinám profesí (zejména odborníkům s vysokoškolským vzděláním, odborníkům v oblasti IT, řídícímu personálu a zaměstnancům se specializací) s výhradou předložení konkrétní pozvánky na zaměstnání a schválení PFA - Federální agentura práce. Fáze přijímání žadatelů pro schvalování takových pozicích, pro které nejsou k dispozici vhodné kandidáty uvnitř Německa nebo Evropské unie (kontrola stanovení priorit), a pokud jde o státní příslušníky třetích zemí s výhradou stejných podmínek a podmínek zaměstnání, a to ve vztahu k německé zaměstnance příslušné kategorie.

Kdo nevyžaduje schválení FAZ?

  • Generální ředitelé na plný úvazek
  • Vedoucí pracovníci
  • Výzkumný personál
  • Specialisté s diplomem z německé univerzity
  • Držitelé modré karty EU
  • Schválení FAZ může být vydáno bez upřednostnění interních specialistů společnosti.

Modrá karta EU

V Německu může být modrá karta EU vydána občanům ze zemí mimo EU, kteří mají diplom z německé univerzity, nebo doklad potvrzující příslušnou vysokou kvalifikaci a kteří předložili pracovní smlouvu s roční hrubou mzdou nejméně 44 800 eur (2012). Práh roční plat nižší (34.944 eur v roce 2012) k speciality, kde je zejména nedostatek kvalifikované pracovní síly (např, inženýrů, IT specialistů). Povolení k trvalému pobytu může být uděleno po 33 měsících nebo po 21 měsících, pokud cizinec dosáhl určité úrovně znalostí v němčině. Zákon byl přijat, ale dosud nevstoupil v platnost (k 14. květnu 2012).

Jak vytvořit nový podnik

Efektivní postupy při vytváření společností

Existuje řada různých způsobů, jak vstoupit na německý trh. Rozšíření zahraničních podniků se obvykle rozhodne zřídit dceřinou společnost v Německu nebo zaregistrovat místní pobočku. V obou případech je konstitutivní postup rychlý a účinný a vyžaduje pouze několik konkrétních kroků.

Dceřinná společnost je autonomní podnik založený a plně vedený jinou (mateřskou) společností. Ústavní opatření začínají vytvářením nové společnosti a končí registrací. Při vytváření zahraniční dceřiné společnosti často rozhodnou pro právní formy organizace, jako společnost s ručením omezeným GmbH (GmbH - GmbH).

Odvětví je součástí organizační struktury ústředí zahraniční společnosti. V tomto ohledu se nepoužije postup zakládání právnické osoby, je zapotřebí pouze registrace pobočky.

Formation GmbH

GmbH je nejčastější právní forma pro korporace. Kombinuje vysoký stupeň flexibility s relativně malým množstvím závazků.
A GmbH může vytvořit libovolný počet účastníků. Stačí, aby byl alespoň jeden účastník (soukromá osoba nebo právnická osoba). Občanství a bydliště účastníka (účastníků), jakož i generální ředitel (y) GmbH nezáleží. Společnost však musí mít v Německu oficiální obchodní adresu. Aby společnost kompenzovala omezenou osobní odpovědnost účastníka (účastníků), musí mít společnost minimální základní kapitál ve výši 25,0 €. Příspěvky lze provádět jak v hotovosti, tak v naturáliích (například v oblasti nemovitostí nebo patentů). Konstitutivní postup lze rozdělit do následujících kroků:

  1. Vypracování memoranda o shodě. Základní smlouva odráží podstatu a strukturu společnosti. Díky široké škále smluvních schémat poskytuje společnost GmbH extrémně flexibilní formu společnosti. Mezi povinné prvky smlouvy patří: velikost základního kapitálu, jména účastníků a podíl na společnosti, obchodní jméno, sídlo a působnost společnosti.
  2. Notářizace sdružení. Registrace a certifikace zakládací listiny zpravidla provádí německý notář během jednoho přijetí. Účastník (y) - zakladatel (y) schválí (-) smlouvu a jmenuje (-) jednoho nebo více generálních ředitelů, pro které je vydán notářský certifikát. Navíc musí být zakladatelská smlouva podepsána všemi zakládajícími členy a musí být opatřena notářskou certifikací.
  3. Zavedení základního kapitálu. Poté, co byla nadační smlouva ověřena notářem, je nutné otevřít bankovní účet a uložit na ni autorizovaný kapitál. Za registraci společnosti s registrovaným kapitálem 25 000 eur v obchodním rejstříku se považuje příspěvek ve výši 12 500 eur.

Německé notáře

Notáři jsou právníci, kteří přísahali za nestrannost a jsou oprávněni vykonávat veřejné funkce. V Německu je mimo jiné vyžadováno notářství při založení společností a podání žádosti o zápis do obchodního rejstříku (HandeIsregister). Notářské poplatky jsou stanoveny zákonem a jsou předmětem nákladů na finanční transakci. Notářský poplatek za založení LLC závisí na velikosti základního kapitálu. Přibližné celkové náklady na založení standardního podniku se pohybují od 750 do 900 €.

  1. Zápis do obchodního rejstříku. Po uložení povinného základního kapitálu na účet společnosti GmbH a obdržení odpovídajícího potvrzení podá generální ředitel (y) žádost o zápis společnosti do obchodního rejstříku. Žádost je vydána notářem v elektronické podobě. Musí být osobně podepsána všemi řediteli společnosti GmbH (podpis podpisem není možný) a musí být doprovázen doklady, které ji tvoří, žadatele. Kromě toho zápis do obchodního rejstříku vyžaduje dokumentaci potvrzující existenci mateřské společnosti, jakož i přítomnost reprezentačních pravomocí osob jednajících jménem společnosti. Před registrací je zkontrolována shoda se všemi požadavky na zřízení společnosti. Pokud test přinese pozitivní výsledek, je GmbH zapsána do obchodního rejstříku a začíná její existence jako samostatná právnická osoba.
  2. Registrace u Úřadu pro podnikání. Před zahájením obchodních operací je nutné podat plánované činnosti na Office of Business. Žádost o registraci musí být podána nejpozději ke dni zahájení činnosti. Avšak v některých průmyslových odvětvích může být nezbytné získat příslušná povolení. V tomto případě musí být některé výpisy z obchodního rejstříku nebo jeho zahraničních ekvivalentů předloženy ve formě úředně ověřeného převodu. Rovněž je nutné předložit příslušná povolení a doklady totožnosti zástupců.

Otevřená větev

Každá zahraniční společnost se sídlem a registrovanými provozními činnostmi mimo Německo má právo otevřít německou pobočku. Existují dvě různé kategorie poboček: nezávislá a nevýdělečná odvětví.

Zápis do obchodního rejstříku

Registrace v obchodním rejstříku je povinná pouze u nezávislých poboček. Žádost musí obsahovat podrobné informace o zahraniční společnosti ao pobočce, která má být otevřena. Pod nimi se rozumí zejména doklady potvrzující existenci zahraniční společnosti, jakož i přítomnost reprezentačních pravomocí osob jednajících jménem společnosti.

Registrace na Úřad pro obchodní záležitosti

Nezávislé a závislé pobočky jsou povinny se zaregistrovat u Úřadu pro obchodní záležitosti předtím, než začnou podnikat. Podobně jako při registraci společnosti GmbH se licence nebo povolení k podnikání obvykle nevyžaduje. Pouze u některých průmyslových odvětví je tento dokument považován za nezbytný. Žádost o registraci musí být podána nejpozději ke dni zahájení provozu.

Obchodní administrativa

Každá společnost je povinna se zaregistrovat u obecního úřadu (Gewerbeamt) obce, ve které působí. Obchodní firma obvykle podává žádost o registraci daňovým úřadům, regionálnímu sdružení profesních obchodních sdružení a obchodním a průmyslovým komorám (IHK) nebo komoře řemesel (HWK). Členství v těchto komorách je automatické a povinné.

Obchodní rejstřík

Obchodní rejstřík (Nandelsregister) spadá do působnosti okresního soudu a poskytuje právní jistotu v oblasti obchodního práva a poskytuje podstatné informace o registrovaných společnostech. Všechny podniky a podniky, jejichž provozy jsou prováděny na komerční úrovni (tato kategorie zahrnuje společnosti s ročním obratem více než 250,0 € a / nebo příjmy ve výši 25,0 €) podléhají registraci. Můžete se seznámit s obsahem rejstříku v budově Okresního soudu zdarma. Každá přihláška k zápisu do obchodního rejstříku musí být předložena německým notářem písemně a ověřena v elektronické podobě.

Podnikové zdanění

Příznivé daňové podmínky

Německo nabízí jeden z nejvýnosnějších daňových systémů mezi velkými průmyslovými zeměmi. Celkové daňové zatížení podniků je o něco méně než 30% a v některých místních obcích jsou uplatňovány mnohem nižší sazby. V Německu neexistuje jednotná vnitrostátní daňová sazba pro příjmy právnických osob. Místo toho se zdanění společností skládá ze dvou hlavních složek:

  • Daň z příjmu právnických osob + Bonus solidarity
  • Rybolovná daň

Daň z příjmu právnických osob a přirážka solidarity mají vždy pevnou sazbu, zatímco částka daně z obratu se liší od regionu k regionu. Celková výše těchto dvou složek zdanění a tvoří celkové daňové zatížení. V důsledku přidání pevných a proměnných hodnot se rozložení celkového daňového zatížení někdy pohybuje v rozmezí 10%, v závislosti na regionu.

Daň z příjmu právnických osob

Daň z příjmů právnických osob je vybírána jednotnou celostátní sazbou ve výši 15% zdanitelných firemních zisků.

Rybolovná daň

Obchodní daň je městská daň. Proto je tato daň určena jednotlivě každou obcí. V důsledku toho má velikost obchodní daně v určitém regionu zásadní roli při tvorbě celkového daňového zatížení. Individuální sazby daně z přidané hodnoty závisí na dvou faktorech:

  • Základní sazba daně (= základní daňová sazba podle německého zákona o daních z příjmu právnických osob) činí 3,5%.
  • Multiplikátor (Hebesatz) instalovaný samostatně v každé obci.

Zdanitelný zisk se vynásobí základní sazbou daně, v jejímž důsledku se vypočítá tzv. Základní daňová sazba. Poté se základní daňová sazba vynásobí příslušným obecním násobitelem. Jednotlivá procentní daň z pozemské daně se vypočte vynásobením základní sazby daně ve výši 3,5% násobitelem v obci.

Ze zákona by měla být obchodní daňová sazba nejméně sedm procent. Horní hranice právních předpisů neposkytuje. Výsledkem je, že kumulativní daňové zatížení velkých měst může nyní dosáhnout 32,98%. Výrazně nižší daňové sazby se uplatňují v některých německých obcích s rozdílem až do 8%. Celkové daňové zatížení na jejich území může být až 22,83%.

Zdanění dividend

Německo má velký počet smluv o zamezení dvojího zdanění, které zcela zabraňují riziku takovému v mezinárodních obchodních vztazích. Pokud německá dceřiná společnost vyplácí dividendy zahraniční mateřské společnosti, zpravidla se účtuje daň z kapitálových výnosů ve výši 25%. Za přítomnosti platné dohody o zamezení dvojího zdanění se zahraničním státem je míra této daně zpravidla výrazně snížena. Dvojité zdanění mezi Ruskem a Německem umožňuje snížit v Německu daň z dividend přijatých ruskou společností z německé dceřiné společnosti na 5% za předpokladu, že ruská společnost vlastní alespoň 10% základního kapitálu německé společnosti vyplácející dividendy a že tato částka Základní kapitál je 80,0 €. Ve všech ostatních případech je německá sazba daně z vyplacených dividend 15%. Rozsah, v němž může být daň z dividend vyplacená v Německu připsána na daňové závazky v Rusku, se řídí daňovými zákony Ruské federace. Kromě toho právní předpisy EU umožňují nezdanitelný převod dividend mezi všemi 27 členskými státy.

Kumulativní daňové zatížení společnosti je ovlivněno obecním násobitelem, který se vztahuje na daň z terénu.

Personální a sociální zabezpečení

Trh práce

V Německu existují různé modely řešení zaměstnanosti, zejména v počáteční fázi podnikání.

Zaměstnané modely práce

Trvalé zaměstnání

Trvalé pracovní smlouvy nejsou omezeny lhůtami a mohou být ukončeny na základě písemného oznámení, pokud je dodržena povinná lhůta pro výpověď. Takové smlouvy také poskytují zkušební dobu šesti měsíců, během které může být smlouva kdykoli ukončena.

Pracovní smlouvy na dobu určitou

Pracovní smlouvy na dobu určitou automaticky uplynou v okamžiku jejich vypršení, aniž by vyžadovaly formální řízení o propuštění. Zaměstnavatel má právo nezávisle rozhodnout o tom, zda prodloužit smlouvu nebo ne. Smluvní pracovní smlouvy na dobu určitou nelze zpravidla uzavírat na více než dva roky a mohou být prodlouženy nejvýše třikrát za předpokladu, že celková doba trvání smlouvy není delší než dva roky. Během prvních čtyř let činnosti společnosti v Německu mohou být pracovní smlouvy omezeny nebo prodlouženy několikrát po dobu maximálně čtyř let.

Dočasné zaměstnání

V případě dočasného zaměstnání společnost pronajímá zaměstnance z agentury dočasného zaměstnávání. To znamená, že zaměstnanci jsou právně přijati agenturou pro dočasnou práci a od ní dostávají odměnu, protože mezi konečným zaměstnavatelem a zaměstnancem neexistuje formální pracovní poměr. Podmínky zaměstnání se spravidla řídí kolektivními smlouvami. Délka trvání pracovního poměru a podmínky pro propuštění takového zaměstnance do zaměstnávající společnosti se řídí výlučně smlouvou o poskytování služeb uzavřenou mezi zaměstnavatelem a agenturou pro dočasnou práci, a nikoli pracovněprávními předpisy. V posledních letech výrazně vzrostl počet takových agentur, které nabízejí potřebný personál na vyžádání.

Dynamika úrovně mezd

Německo má vysokou stabilitu nákladů na práci. Od roku 2001 se mzdové sazby ve většině evropských zemí zvýšily a v některých zemích, zejména v zemích východní Evropy, vzrostl o více než sedm procent. Jako výrazný kontrasek vykazoval Německo nejmenší nárůst nákladů na pracovní sílu v EU, přičemž pouze 1,6%. V Německu se obvykle mzdy vyjednávají mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem; zákonný univerzální minimální plat neexistuje. Omezení minimální mzdy platí pouze v určitých průmyslových odvětvích.

Sociální zabezpečení

Na rozdíl od jiných průmyslových zemí je většina sociálního zabezpečení v Německu kolektivně financována procesem přerozdělování finančních prostředků. Opakované výdaje důchodců, nemocných, zdravotně postižených osob a nezaměstnaných jsou vypláceny přímo z příspěvků zaměstnavatelů i zaměstnanců.
Součásti sociálního zabezpečení a pojištění

Příspěvky na sociální zabezpečení se skládají z:

  • zdravotní pojištění *
  • pojištění odpovědnosti za škodu
  • penzijního pojištění
  • pojištění v nezaměstnanosti
  • úrazové pojištění

* Pokud se překročí určitý měsíční hrubý zisk, mají zaměstnanci možnost stát se klientem soukromé zdravotní pojišťovny místo statutárního systému zdravotního pojištění pro všechny pracující občany.

Obecně lze říci, že příspěvky na sociální zabezpečení jsou rozděleny přibližně rovnoměrně mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem s tou výjimkou, že zaměstnavatel je výlučně odpovědný za úrazové pojištění.

Mzdy

Zaměstnanci v Německu obdrží čistý příjem, tj. mzdy, z nichž již byly odečteny daně a příspěvky na sociální zabezpečení.

Po hrubé mzdě zaměstnavatel odečte všechny příspěvky na sociální zabezpečení. Pak jsou převedeny na účet zdravotní pojišťovny zaměstnance. Od tohoto místa jsou všechny vyplacené příspěvky rozděleny do příslušných fondů, s výjimkou úrazového pojištění. Zaměstnavatel je povinen převést příspěvky do úrazového pojištění do Asociace odpovědných zaměstnavatelů (Berufs genossenschaft). Daň zaměstnanců na dani mzdy zaměstnavatel odmítá ve prospěch daňové služby (Finanzamt).
Aby Německo usnadnilo proces výměny pracovníků v mezinárodním měřítku, podepsalo smlouvy s řadou států, včetně Kanady, Číny, Indie, Izraele, Japonska, Maroka, Jižní Koreje, Tuniska, Turecka a Spojených států (očekávané v roce 2012)

V rámci EU je přesun zaměstnanců z jedné země do druhé usnadněn evropskou legislativou, která umožňuje přemístěným zaměstnancům zůstat ve vnitrostátním systému sociálního pojištění jejich domovské země, pokud se přesunou do Německa po určitou dobu. V tomto případě není zaměstnavatel povinen platit příspěvky na sociální zabezpečení zaměstnancům dočasně pobývajícím v Německu.

Top